CIOP - Consórcio Intermunicipal do Oeste Paulista
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08/09/2025 às 16:52 / Atualidades / CIOP Promove Capacitação para Colaboradores de RH e DP

CIOP Promove Capacitação para Colaboradores de RH e DP

Formação contínua aprofunda conhecimentos e integra equipes para um serviço de maior qualidade

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Com o objetivo de aprimorar a qualidade dos serviços, 20 colaboradores dos setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal do CIOP (Consórcio Intermunicipal do Oeste Paulista) incluindo os colaboradores da sede, e dos municípios consorciados que participam de uma formação continuada. Os encontros semanais acontecem na sede administrativa do consórcio, em Presidente Prudente, transformando a sala de reuniões em uma sala de aula dedicada ao aprofundamento em rotinas administrativas.
A Chefe do setor de Recursos Humanos, Malu Oliveira, destaca que a iniciativa visa garantir mais eficiência e organização no dia a dia. "Estamos reunindo esses colaboradores aqui na sede para um aprofundamento nos temas que lidamos diariamente e para mostrar como os outros setores são influenciados por eles", explica. 
Ela acrescenta que a formação promove uma visão mais ampla do trabalho. "Dessa forma, conseguimos olhar o trabalho não apenas da nossa perspectiva, mas conseguimos entender como os outros são inseridos nessa realidade, tornando o trabalho mais humanizado e próximo dos demais colaboradores.”
A capacitação terá duração de dois meses e meio, com encontros semanais às segundas-feiras. Posteriormente, a periodicidade passará a ser mensal. Entre os temas abordados estão jornada de trabalho, rotina administrativa do RH dos diversos setores do consórcio, direitos trabalhistas, portais do governo, entre outros.
Para a colaboradora Sônia Lima, que trabalha há menos de um mês no setor administrativo do Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) de Presidente Prudente, os aprendizados têm sido fundamentais para sua adaptação. “Aqui estamos indo além da teoria. Temos atividades práticas que nos mostram as dificuldades do dia a dia, preparando-nos melhor para o que temos de lidar. E isso tem ajudado muito", destaca.
A técnica administrativa da sede do CIOP, Camilly Vitória, classifica a formação como uma ponte entre os setores da instituição. “O aprendizado tem sido essencial para sair da zona de conforto. Ver tudo o que acontece além da nossa rotina aqui no CIOP me faz enxergar além do meu trabalho e entender as dificuldades que os demais colegas passam”, pontua.
Para a chefe do RH, esse tempo de formação é um investimento no colaborador, que trará resultados diretos no trabalho das unidades atendidas pelo CIOP. "Nosso compromisso: investir em conhecimento é investir em pessoas. Quando todos entendem as rotinas, conseguimos um ambiente de trabalho mais justo, saudável e eficiente”, finaliza Malu.


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